Urtarrilaren 12ko goizean, Dayu Irrigation Group Co., Ltd.-k 2021eko urte amaierako lanaren laburpena eta goraipamen bilera eta 2022ko plana sinatzeko konferentzia egin zuen.Urteko bilera honen gaia "sistemarik onena, eredu sendoena, talderik onena eraikitzea eta urteko irabazi-helburua irmo betetzea" da.Bilerak urteko 140 kolektibo aurreratu, pertsona aurreratu eta langileen ordezkari nabarmen batzuk goraipatu zituen, eta langile nabarmenak saritu zituzten.30 ohorezko proiektu.Konpainiak modu aktiboan erantzun zion epidemiaren prebentziorako politika nazionalari.Jardunaldi honetan, taldeko sektore eta negozio-unitate guztiek parte hartu zuten jardunaldian, zuzeneko emankizunaren bidez.
Jardunaldien edukia
Ereserki Nazionala Ekitaldia
Biltzarra, poliki-poliki, ereserki nazional solemnearekin hasi zen, eta Yan Liqun taldeko presidenteorde exekutiboak zuzendu zuen bilera.Bileran, Wang Chong-ek, Dayu Ur Ureztatze Taldeko Alderdi Batzordeko idazkariak "2021ean Taldearen Zentro/Departamendu eta Enpresen urte amaierako irabazien sariak kobratzeari buruzko Erabakia" irakurri zuen, Wang Haoyu-ko presidenteak. Taldeak, irakurri "Pertsonala izendatzeko erabakia" eta Xie Yongsheng taldeko presidenteak "Kolektibo aurreratuak eta pertsona aurreratuak 2021ean aitortzea eta saritzeari buruzko erabakia" irakurri zuen, Yan Liqun-ek, Taldeko presidenteorde exekutiboak, "2021eko urte amaiera" iragarri zuen. Ebaluazioaren emaitzak".
Atal bakoitzeko buruek adierazpen bat egin zuten eta zina egiteko lidergoa hartu zuten
Xede-hitzarmena sinatzeko ekitaldiaren ostean, segmentu bakoitzeko zuzendaritzak eta negozio-unitateko arduradunak adierazpen bat egingo dute, 2021eko lanaren laburpena egingo dute eta 2022rako lan-planari begira.
Xie Yongsheng taldeko presidentea
Xie Yongsheng, Dayu Irrigation Group Co., Ltd.-ko presidenteak, taldeko enpresaren zuzendaritzaren izenean, "Fedea indartzea, misioak ausart hartzea, elkarrekin kontzentratzea eta garatzea eta gogor lan egitea 2022ko helburuetarako" lan-txostena egin zuen. eta Tasks to New Level" , 2021ean hainbat operazio eta kudeaketa lan laburtu eta berrikusi eta 2022an lan orokorra egiteko planak egin zituen.
Xie jaunak adierazi zuen 2022 urte gakoa dela herrialdeko "14. Bosturteko Plana" eta Dayuren "6. Bosturteko Plana" estrategiarentzat.Funtsezko puntuak nabarmendu behar ditugu, gakoei heldu, eta sistema optimoa, eredu sendoena eta onena sortu behar dugu, "iturri ireki eta gastua murriztea, faltsukeriak ezabatzea eta egia zaintzea"ren arabera.Niu taldeak, irmo bete du urteko irabazien xedearen aipamen orokorra", foku estrategikoa mantendu, sistema instituzionalaren eraikuntza indartu, merkatuaren diseinua optimizatu, proiektuak kudeatzeko gaitasunak hobetzen jarraitu, marka irudia kalitate handiko proiektuekin ezarri eta, aldi berean taldeen eraikuntza indartu, arreta handia jarri Integrity segurtasun-lerroari.Xie jaunak azpimarratu duenez, urte berrian, denak beti aurrera begira egotea espero dut, bake garaian arriskurako prestatuta egotea, aurrera egitea, erabaki estrategikoa eta pazientzia mantentzea eta koadro eta langile gehienak lidergo sendoaren pean batzea. taldeko sozietatearen festa batzordearena eta administrazio kontseiluaren erabaki zuzena.Erantzukizun berriak erakutsi, errendimendu berriak sortu, garapen berriak lortu eta irudi berri bat ezarri lan gogorraren bidez.
Wang Haoyu taldeko presidentea
Bere hitzaldian, Wang Haoyu presidenteak bere bihotzez eskerrak eman zizkion Dayuko herritar guztiei aurten egin duten ahaleginagatik, zuzendaritza batzordearen izenean."Irabazi-adierazleak" hitzaldian adierazi zen 2021ean, kanpoko ingurune konplexu eta aldakorren eta faktore ziurgabeen aurrean, taldeak bat egin zuela eta gogor lan egin zuela zailtasunak gainditzeko eta emaitza bikainak lortu zituela.2022. urte osora begira, gai pragmatikoago batean jarri behar dugu arreta: kode irekia eta gastua murriztea, faltsukeriak ezabatu eta egia gorde, sistema onena, eredu sendoena eta talde onena eraiki, eta lana irmoki amaitu. urteko irabazi-helburuarena.Uraren kontserbazioari eta landa-biziberritzeari lehentasuna emateko politika nazionalak bultzatuta, eta konpainiaren nazio eskualdeko eta industria kate osoaren diseinuaren erabateko abantailapean, erronka berriei aurre egin, bidaia berri batera jo, kausa handiagoa sortu eta lor dezakegu. handitasun handiagoa ideala.Espero dut denak motibatuta eta ausarta egotea, probatu eta presaka!Espero dut jende gehiago enpresarekin batera joango dela prozesu honetan eta enpresaren garapenaren emaitzak partekatzea!
Wang Chong taldeko alderdiko idazkaria
Jardunaldiaren amaieran, Wang Chong-ek, Dayu Irrigation Group-eko Alderdi Batzordeko idazkariak, hitzaldi garrantzitsu bat eman zuen: "Joeraren gainean ibiltzea, olatuak apurtzea eta konpainiaren kalitate handiko garapena eta garapen egonkorra eta epe luzera sustatzea"ri buruz. ".Wang Chong idazkariak hiru baldintza aurkeztu zituen Urte Berriko lan planerako: 1. Egoera berrikusi, gogor lan egin eta hainbat lanetan egoera berri bat sortzen ahalegindu.2. Diseinua planifikatu, merkatua sakon landu eta garapenerako premia-sentsazioa eraginkortasunez hobetu.3. Egoera orokorra kontuan hartuta, aurreikuspena eta kohesioa enpresaren plano handia eraikitzeko.Wang Chong idazkariak azpimarratu du langile gehienek konfiantza sendotu behar dutela, elkarrekin lan egin eta euren postuetan egon behar dutela.Espero dut denek borroka egin eta irabazteko espiritua mantentzen jarraitzea, 2022an adierazle guztiak guztiz osatuta daudela ziurtatzeko eta enpresaren garapena sustatzeko.Hartu maila berri bat.Azkenik, denei Txinako Urte Berri on eta familia zoriontsu bat opa diet.
Argitalpenaren ordua: 2022-01-20
